Trouver de nouveaux clients, c’est génial ! Les faire revenir, c’est encore mieux ! Mais ça suppose que vous ayez une équipe spa au complet et compétente. Et ça, c’est autrement plus compliqué… sur un marché du spa qui manque cruellement de ressources. Alors, comment faire ?

Dans cette conférence, nous nous interrogerons sur :

Comment donner envie aux meilleur(e)s de rejoindre votre équipe ?
Comment créer une marque employeur « minimale » pour devenir un établissement où on a envie de venir travailler, même si vous avez une petite structure ?
Doit-on envisager une stratégie de marque personnelle quand on est spa manager pour mieux recruter ?